Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników teoria i praktyka - Beata Jamka - książka wyd. 2001

Opis

Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników to publikacja poświęcona strategiom i praktykom rekrutacji pracowników w organizacjach. Książka omawia dwa główne podejścia do pozyskiwania kadry: dobór zewnętrzny, czyli rekrutację nowych osób spoza firmy, oraz dobór wewnętrzny, czyli awanse i przeniesienia pracowników już zatrudnionych. Autor opisuje metody oceny kandydatów, techniki selekcji, testy kompetencyjne oraz narzędzia wspomagające podejmowanie decyzji kadrowych. Publikacja pokazuje również, jak skutecznie planować rozwój pracowników i wykorzystywać ich potencjał w ramach organizacji. Czytelnik poznaje zalety i wady obu strategii oraz kryteria wyboru odpowiedniej metody w zależności od potrzeb firmy. Książka zawiera przykłady z praktyki biznesowej oraz wskazówki dla menedżerów i specjalistów HR. Jest przydatna zarówno dla osób zajmujących się rekrutacją, jak i dla tych, którzy chcą lepiej zrozumieć procesy kadrowe w firmach.